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淮南矿业-分流安置职工逾2万人
浏览: 发布日期:2019-01-02

   近日,伴随着隆隆汽笛声,皖江物流芜湖港务公司职工王安军熟练又稳定地操作着卸煤机。两年前,王安军还是淮南矿业集团潘一矿的一名井下开拓工。由于所在矿井被列入去产能序列,井下工程量减少,王安军与其他172名工友一同转岗分流到港务公司。“从井下到码头,改变的不仅是工作环境,工资和补贴也比以前高了,劳动强度也比过去轻了。”王安军说。

   据介绍,2012年至2015年,随着煤炭价格一路下滑,煤炭成本售价倒挂,淮南矿业集团生产经营一度陷入困境。作为国有大型企业,淮南矿业集团积极响应国家供给侧结构性改革部署。按照“产能退得掉、职工安置好、企业能脱困”工作目标,淮南矿业集团实施煤炭化解过剩产能工作,有序关闭效率低、成本高、安全威胁大的矿井。截止到2017年底,淮南矿业集团已顺利完成820万吨产能退出任务。

   在去产能过程中,职工分流安置是关键。淮南矿业集团坚持“统一政策、统一标准、统一操作”的原则,截止到2017年底,淮南矿业集团已分流安置职工2.04万人。

   去产能工作的积极推进,为淮南矿业集团深化改革创新、推进高质量发展奠定了坚实基础。2016年,淮南矿业集团比计划提前一年实现扭亏脱困目标。2017年,淮南矿业集团实现营业收入758亿元,利润18亿元。